Як змінилась ситуація на ринку праці

З-за кризи половина офісних працівників змушена працювати більше. Тим не менш, незважаючи на збільшення навантаження, п’ята частинабілих комірцівстали більш лояльні до роботодавця. Такі результати показало дослідження, проведене Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Одним із способів виживання бізнесу в кризу є оптимізація штату. За даними порталу, за минулий рік скорочення відбулися в кожній шостій компанії. В цьому році планує скорочувати персонал третина роботодавців. Найчастіше звільняють малоефективних співробітників, а їх обов’язки перерозподіляють між рештою.

Не дивно, що збільшення обсягів роботи відчули на собі половинабілих комірців“. А кожен четвертий і зовсім посилено працюєспасибі оптимізації! Навантаження 16% співробітників збільшилася завдяки зростанню кількості замовлень. Насамперед, це страхові агентства, логістичні центри та фармацевтичні корпорації. Ще у 7% розширився перелік обов’язків, оскільки їх перевели на вищу посаду.

В колишньому ритмі працюють третина офісних працівниківїх навантаження не змінилася.

16% опитаних знизили робочу активність, але приводів для радості у них немає. Адже скорочення обсягів роботи пов’язано з тим, що роботодавець переживає не кращі часи.

Розуміючи, що знайти нову роботу сьогодні непросто, українці стали міцніше триматися за робочі місця. Більше половини, незважаючи на бажання зайняти більш привабливу посаду, намагаються зберегти наявну роботу. Кожен п’ятий дорожить місцем у своїй компанії, а тому з початком кризи став ще лояльнішими до роботодавця. У числі найбільш лояльних виявилися айтішники і страховики. Втім, саме представники цих спеціальностей більше за всіх задоволені роботою і зарплатою.

Саму низьку ступінь лояльності висловлюють автотрейдери і працівники нафтогазового сектора. Чималу роль у цьому зіграли урізання зарплат, яким більше за інших зазнали фахівці цих галузей.

Як виявилося, далеко не всі почали цінувати свою роботу з початком кризи. П’ята частина зізналися, що їм стало некомфортно працювати, і висловили готовність піти при першій же можливості.